Embora a disparidade salarial entre homens e mulheres tenha diminuído ao longo das últimas décadas, uma das principais razões pelas quais as mulheres têm menos poupanças para a reforma do que os homens são devido aos rendimentos mais baixos ao longo da vida.
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“[As mulheres] poupam menos para a reforma do que os homens devido às disparidades salariais entre homens e mulheres e porque passam menos tempo no mercado de trabalho”, diz Krawcheck. “Portanto, investem uma percentagem mais baixa da sua riqueza do que os homens.”
As mulheres são mais propensas a interromper a carreira, abandonar totalmente o mercado de trabalho ou trabalhar meio período para cuidar dos filhos ou de familiares, diz John. Segundo o estudo NIRS, 60% dos cuidadores são mulheres. Na verdade, outro estudo concluiu que os rendimentos ao longo da vida, em média, das mães com um filho são 28 % inferiores aos rendimentos das mulheres sem filhos.
Rendimentos mais baixos ao longo da vida traduzem-se em poupanças de reforma mais baixas para as mulheres, especialmente quando se trata de receber benefícios da Segurança Social – um benefício de reforma mensal que os indivíduos podem começar a receber aos 62 anos.
A fórmula da Segurança Social é baseada nos 35 anos de maior rendimento de um indivíduo. Como as mulheres com filhos têm muitas vezes menos anos de rendimentos elevados do que os homens, muitas vezes acabam por receber menos benefícios do que os homens, de acordo com John.